云浮“促进就业九条4.0版”正式印发！构建“1+20”立体政策体系推动高质量充分就业

12月11日，《云浮市人民政府办公室关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（以下简称“云浮促进就业九条4.0版”）正式印发。云浮促进就业九条4.0版围绕“打造‘乐业云浮’品牌，让就业更加充分、更高质量，让创业更多机会、更有底气”这1个总目标，在全面贯彻落实省政策文件规定的各项政策基础上，细化20项本地特色系列政策措施。

让我们看看有哪些亮点

亮点一：突出扩大容量

1

开展“公益性基础设施建设+劳务报酬发放+就业技能培训+公益性岗位开发”等以工代赈模式。

亮点二：突出创业扶持

2

释放1000万元担保基金用于贴息。

3

办好“乡村振兴杯”创新创业大赛。

4

建立市级乡贤回归创业园。

亮点三：突出技能提升

5

组建职业技能等级评审专家库，开展评审工作。

6

评审认定“云浮工匠”“技能大师工作室”。

7

优化技工教育布局。

8

设立职业技能竞赛专项资金。

9

打造“美云家政”劳务品牌，培养一批“湾区月嫂”。

10

培训一批职业经理人。

亮点四：突出多元培育

11

培育一批示范带动性强的市级“妈妈岗”就业基地。

12

对灵活就业并按规定同时参加企业职工养老保险和职工医疗保险的毕业2年内高校毕业生、就业困难人员，按每人每月600元的标准给予社会保险补贴。

13

推进新就业形态劳动者群体建会入会。

亮点五：突出青年就业

14

举办“千名学生企业行”、职业指导下基层等活动。

15

支持各县（市、区）结合实际出台更多政策支持期满考核合格的“三支一扶”人员就业。

亮点六：突出就近就便

16

开展“三就”车间认定，促进城乡劳动力就近就地就便就业。

17

落实“三就”岗位补贴。

亮点七：突出效能提升

18

建设“一县一零工市场”服务体系。

19

推动市级人力资源服务产业园建设。

20

健全市、县、镇、村公共就业服务信息化平台。

接下来

人社部门还会发布

政策详细解读

请持续关注哟！

*凡转载本微公号文章，须注明来源“云浮人社”，否则视为抄袭！文中所使用的图片、表情等素材均来源网络，版权归原作者所有，若有不妥之处，请联系我们删除，谢谢！